劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

拖欠工资多长时间算违法

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。超过这个期限的就是违法。

沈辉律师 2022.11.29 3515人看过
享受国家低保的条件是什么

享受国家低保的条件是：无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居或村民；领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；领取工资或最低工资后家庭收入低于保障标准的居民。

袁超律师 2022.11.29 4031人看过
退休人员涨工资怎么算退休金

退休人员的退休金总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

袁超律师 2022.11.29 3399人看过
公司降薪但不辞退合法吗

用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

袁超律师 2022.11.29 2916人看过
如何查询工伤认定结果

根据我国相关法律的规定，社会保险行政部门应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。

袁超律师 2022.11.29 9599人看过
入职一定要签订劳动合同吗

根据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，由此可见，劳动合同的重要性。所以，入职是一定要签订劳动合同的。

袁超律师 2022.11.29 3439人看过
劳动合同应当具备的条款一般有哪些

劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

袁超律师 2022.11.29 9488人看过
拖欠工资找劳动局有用吗

有用。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解。

袁超律师 2022.11.29 8956人看过
三倍工资包括本金吗

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

袁超律师 2022.11.29 3045人看过
探亲假是如何规定的

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

袁超律师 2022.11.29 2834人看过