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拖欠工资找劳动局有用吗

2022.11.29 劳动纠纷 8344人浏览举报
律师回答
有用。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
法律依据
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。 拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
报告编号:NO.20221129*****

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  • 不发工资找劳动局有用吗

    有用。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.08.02 4025人看过
  • 不发工资找劳动局有用吗

    是有用的。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.10.28 7332人看过
  • 没合同找劳动局有用吗

    可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据相关法律规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。

    袁超律师 2018.11.16 1822人看过
  • 没合同找劳动局有用吗?

    首先,要看是劳动者因什么原因而找劳动局。劳动局行使的是执法权,劳动仲裁委员会行使的是准司法权。因此,如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局,那不管是否有劳动合同都达不到预期效果。

    张燕鹏律师 2019.08.12 10203人看过
  • 拖欠工程款找劳动局有用吗?

    工程款恶意拖欠,找劳动局没用。工程款属于民事纠纷,可以到当地人民法院诉讼解决;劳动局是处理劳动争议的,不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状,带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。

    张福昊律师 2022.02.16 2374人看过
  • 没有签合同欠工资找劳动局有用吗

    有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 既然没有签合同,可以向劳动局申请仲裁或者找劳动监察部门投诉。

    张燕鹏律师 2019.12.14 7179人看过
  • 拖欠工资可以找劳动局举报吗

    用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动局举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

    袁超律师 2019.12.20 2155人看过
  • 美发行业不给工资找劳动局有用吗

    有用。依据我国相关法律的规定,美发行业的用人单位不给劳动者发工资时,劳动者向劳动局投诉是有用的,确实存在不发工资行为的,劳动局会责令单位发工资,并且进行处罚。

    杨鹏淋律师 2020.04.02 1860人看过
  • 单位拖欠工资找劳动局可以吗

    单位拖欠工资可以找劳动局。法律规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等。

    刘峰飞律师 2018.11.19 13443人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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