劳动者因病完全丧失劳动能力享受什么待遇

劳动能力是衡量一个工人能不能参加劳动的重要标志，要是工人因为伤情而被判断为完全失去劳动能力的，公司也只能给一笔钱让员工回家了，毕竟公司不可能要失去劳动能力的人。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

劳动者在因工作受伤之后一定要按照规定进行工伤认定和鉴定，否则可能会丧失工伤待遇，那么哪些情况可能会丧失享受工伤待遇呢？法律规定的有哪些呢？华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。丧失享受工伤待遇的条件在工伤保险待遇期间，

因为一些疾病而丧失了劳动能力的，那么需要到相关机构进行鉴定，但是每个地方的鉴定费用可能会有一些不同，在鉴定后所需要的赔偿那么才可以有确切的数额。陕西律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

职工因病或非因工负伤享受哪些待遇企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。在职工停止工作期间以及医......更多关于职工因病或非因工负伤享受哪些待遇的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

劳动者可能因为各种原因而导致劳动能力的丧失，包括、工伤以及意外事件等等，同时也有可能造成完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力等情况。今天，华律网小编就来说说完全丧失劳动能力的情形有哪些。

询问该企业，是否有待遇。

职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡;其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; （二）供养亲属抚恤血金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为∶配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上—年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

结合纠纷分析；是劳动关系的，是否可以办理咨询社保局

工伤保险待遇纠纷，需要提交与单位存在劳动关系的证据，工伤认定及工伤等级的证据，以及证实具体诉求的证据。只要证据充实，胜诉应该没问题。

你好！医疗期满后，如果不能从事原工作，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。