劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

单位辞退员工需要办理哪些手续

公司辞退员工，根据相关法律规定，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

袁超律师 2022.12.01 4512人看过
公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定

公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2022.12.01 3066人看过
丈夫死了赔偿金怎么分配

死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿，不是遗产，不能继承，但可以参照相关法律分割遗产的原则加以分配。根据相关法律规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

袁超律师 2022.12.01 2694人看过
个人所得税必须绑定工资卡吗

个人所得税的缴纳和绑定工资卡没有关系。当事人所在单位在发放工资时,已经按照税法规定扣除了当事人的工资薪金个人所得税，并在次月税务局规定的日期内由单位统一上交税务局指定的帐户内，即税款缴入国库。

袁超律师 2022.12.01 5350人看过
个人所得税的速算扣除数怎么算

个税的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行。

袁超律师 2022.12.01 14854人看过
工作10天辞职有工资吗

如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的。

袁超律师 2022.12.01 4676人看过
过年加班几倍工资

一般过年放假7天，但并不是这7天都以法定节假日计算加班工资。比如就国家对2017年春节的放假安排来看，2017年春节假期，法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。

袁超律师 2022.12.01 6582人看过
工伤期间单位不发工资怎么办

首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。

袁超律师 2022.12.01 3344人看过
工作几天不想干了有工资吗

劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

袁超律师 2022.12.01 4472人看过
试用期被辞退补偿标准是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.01 5542人看过