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公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定

2022.12.01 劳动纠纷 3013人浏览举报
解析
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《工资支付暂行条例》第七条、第九条
报告编号：NO.20221201*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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