精选解答
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如果家庭经济困难，可以申请低保。如果是城市户口，可以申请重度残疾人护理费残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。
试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。
缴费不满10年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定。缴费满10年但不满20年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45%确定。缴费20年以上的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50%确定。
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数。
法律规定只对直系亲属有丧假，非直系亲属没有规定丧假。如有特殊情况可以与单位领导商量，有人情味的领导会考虑的。“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天。
免责条款是指保险人(保险公司)与投保人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。以人寿保险为例，其免责条款包括投保人或受益人对被保险人的故意行为，即投保人或是受益人故意对被保险人做出某些行为以期望获得理赔等。
支付所得的单位或者个人为“扣缴义务人”。但是从支付人的角度来讲，把相应的法律责任寄托在支付对象的纳税能力和诚信上，无论是在合同约定上还是实务操作上都是任何一家谨慎的公司(个人)不愿意看到的。
一般个体工商户实行定额税，即每月按固定金额交税，不与收入挂钩。国家从2012年1月1日开始，对个体工商户月销售额不到2万元的免流转税(营业税、增值税、附加税等)，但不免个税。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
个税采用自行申报的方式让每个纳税人自行申报个税专项扣除内容，每个专项最后一步都有个选择，一个是扣缴义务人，即单位按每个月所申报的内容进行依法扣除纳税额，另一个是自己每年3月份去税务局进行一次性的专项扣除。
路光亮律师
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