劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳动仲裁加班费怎么计算

劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.12.02 4692人看过
未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是多久

申请仲裁的时效是一年。根据我国相关的法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2022.12.02 6009人看过
劳动定额要求

劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额的要求需要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，这是劳动定额工作的前提。

张燕鹏律师 2022.12.02 2984人看过
新劳动法试用期怎么规定的

新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

袁超律师 2022.12.02 2651人看过
公司误工证明怎么写

兹证明：被用工者系我单位正式职工，担任职务，月收入人民币整;在哪段时间因发生交通事故受伤，未到本单位上班，误工天数，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写：)人民币整。特此证明。

袁超律师 2022.12.02 10954人看过
轻微伤赔偿最新标准是多少

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

张燕鹏律师 2022.12.02 2825人看过
收购公司要缴税吗

我国法律规定，收购公司是要缴纳税收的，一般情况下要缴纳营业税、企业所得税、个人所得税、印花税等等。收购公司的流程：(一)收购对象的选择；(二)收购时机的选择；(三)收购风险分；(四)目标公司定价；(五)制订融资方案。

袁超律师 2022.12.02 6404人看过
公司开除员工补偿标准是怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 3198人看过
试用期合同可以随时离职吗

根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

袁超律师 2022.12.02 5355人看过
不签订劳动合同的法律后果是什么

不签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2022.12.02 4502人看过