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新劳动法试用期怎么规定的

2022.12.02 劳动纠纷 2614人浏览举报
解析
新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十一条、第二十五条、第三十二条
报告编号：NO.20221202*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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