劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

何时开始延迟退休

现行的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。工人具体的退休年龄，一般是女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁退休。从事特殊工种满足相应年限的工人，可以男同志55岁，女同志45岁退休。

袁超律师 2022.12.02 32900人看过
北京集体户辞职怎么办

购买住宅房屋(70年产权房)并迁入；新单位有集体户口，可迁入新单位；人才交流中心有集体户口，可迁入带为管理；与原单位协商继续放在原单位；投亲靠友。

张燕鹏律师 2022.12.02 3657人看过
农村养老保险领取方法是怎样规定的

参保人员在达到领取养老金年龄时，应向户口所在的行政村或乡镇企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人要携带户口簿(或身份证)和农村养老保险《缴费证》，填写领取申请表，交回《缴费证》。

袁超律师 2022.12.02 10068人看过
父亲欠银行钱银行有权冻结子女资金吗

父亲欠银行钱，银行无权冻结子女资金，因为父亲和子女是不同的法律主体。根据相关法律的规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。

袁超律师 2022.12.02 2740人看过
工资起征点

5000元。自2018年10月1日起，工资上税起征点调整为5000元。也就是说如果个人收入低于5000不用纳税，月入1万的话，只需要交纳超过5000元到1万元部分的税就行了。

张燕鹏律师 2022.12.02 8549人看过
劳动合同的期限是多久

劳务合同期限：固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳务合同。

钱国明律师 2022.12.02 7024人看过
劳动关系解除赔偿怎么计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 2166人看过
引产有产假吗

最长有42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

袁超律师 2022.12.02 4784人看过
劳动法规定辞退员工补偿多少工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 4040人看过
2023年买断下岗职工退休新政策有哪些

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

张燕鹏律师 2022.12.02 9842人看过