合同终止精选解答

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合同终止

单方终止合同需要通知对方吗

单方终止合同，应当通知对方。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

聂俊律师 2019.02.18 2308人看过
终止劳动合同需要支付经济补偿吗

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

聂俊律师 2019.02.18 2097人看过
试用期终止合同是否需要赔偿

试用期解除劳动合同通常有如下情况：企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。

聂俊律师 2019.02.18 2329人看过
终止合同是否需要提前通知

终止合同，应当通知对方。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

聂俊律师 2019.02.18 2525人看过
终止员工劳动合同需要登报吗

登报不是必须的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

聂俊律师 2019.02.18 1719人看过
劳动合同终止补偿金什么时候发放

在工作办理交接时就应当发放。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

聂俊律师 2019.02.18 1972人看过
劳动合同终止需要履行什么手续

一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

聂俊律师 2019.02.18 1738人看过
合同终止原因有哪些

有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)。

聂俊律师 2019.02.18 1464人看过
合同终止的原因有哪些

有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)。

聂俊律师 2019.02.18 1618人看过
什么叫单方终止合同

单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。

聂俊律师 2019.02.18 2204人看过