劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
陷阱合同要警惕,合同形式、内容要合法,合同细节仔细审查,劳动合同主要应包含下列内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
个人签订的合伙协议,没有公证,是具有法律效力的。只要合同内容不违法,只要双方当事人签字,合同就是合法有效的。有没有公证,不是合同生效的条件。实际上,绝大多数的合同是不公证的。
首先看开发商是否具备“五证”,“五证”即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。使用规范的合同文本,查验有关证明文件,买期房要注意建筑面积的约定。
签约时的合同标的、数量、质量、履约条款,违约条款等都应当准确,不得有含糊不清的内容,任何的岐意都会引起不必要的纠纷。标的条款,价金条款。履约条款,质量条款,违约条款。标的物灭失的风险。
工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章就具有法律效力,具体应包括该证明员工的身份信息、工作年限、工作岗位、年收入是多少,最后单位印章,注明年月日。
1.加工合同。2.定作合同。3.修理合同。修理合同是指承揽人按照定作人的要求,修复损坏的物品,定作人为此支付报酬的合同。4.复制合同。5.测试合同。6.检验合同。
因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。
为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》及国家的有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就招标代理事项协商一致,订立本合同。
路光亮律师
22938人看过
刘云海律师
19355人看过
苏明浩律师团队律师
10477人看过
金亮律师
5181人看过
江苏致祥律师事务所
3498人看过