合同订立精选解答

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合同订立

试用期是否必须签订劳动合同

试用期内，应当签订书面的劳动合同。根据相关法律的规定，用工单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

王灿律师 2019.04.29 1712人看过
哪些劳动合同不能签

以下合同劳动者在签订时应当小心：1、口头合同；2、简单合同；3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同；4、少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押的合同；5、双面合同；6、“卖身”合同；7、“生死”合同。

聂俊律师 2019.04.29 1494人看过
标准的劳动合同具备哪些内容

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等内容。

聂俊律师 2019.04.29 1400人看过
订立无固定期限合同情形有哪些

有以下三种情形：在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

聂俊律师 2019.04.29 1533人看过
签订劳动合同的注意事项有哪些

首先，劳动合同内容要全面，包含：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动纪律；6.劳动合同终止的条件；7.违反劳动合同的责任。其次签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认。

聂俊律师 2019.04.29 1519人看过
合伙协议如何来写

合伙企业的名称和主要经营场所的地点；合伙目的和经营范围；合伙人的姓名或者名称、住所；出资方式、数额和缴付期限；利润分配、亏损分担方式；合伙事务的执行；入伙与退伙；争议解决办法；合伙企业的解散与清算；违约责任。

聂俊律师 2019.04.29 1624人看过
要约和要约邀请如何区分

要约是当事人自己主动愿意订立合同的意思表示，以订立合同为直接的目的；要约邀请是当事人希望对方主动向自己提出订立合同的意思表示。要约必须包括将来可能订立的合同的主要的内容，要约中含有当事人表示愿意接受要约约束的意思。

王秀林律师 2019.04.24 2255人看过
草签合同能退首付吗

买房交了首付，不想买了想退房，是不行的。因为买卖合同是合法有效的，不能随意解除。如果经过协商，对方同意解除合同，可能买房人也要承担一定的违约责任，赔偿对方的损失，所以，首付款一定是不能全部退还的。

聂俊律师 2019.04.03 2289人看过
租房合同价钱变化怎么写

重新另立合同让原房东租户终止合同。房租租赁合同范本：租：____承租：___，房屋租赁合同双方姓名、地址、电话号码、身份证号码等，见证人：(简称丙)，根据相关性规规定，平等、自愿、相互信任基础签订本合同承诺共同遵守、租物业坐落点及设施情况。

聂俊律师 2019.04.03 1235人看过
租房办公司合同怎么办理

根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲，乙双方充分协商，甲方将位于_____的房屋租赁给乙方作为住宿和办公使用，为双方今后不产生异议，特订立以下条款，双方应自觉遵守。

聂俊律师 2019.04.03 1400人看过