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公司解散是要补偿员工的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不可以，股东不得以公司亏损为由解散公司。法律规定，到法院起诉要求解散公司的，应该满足以下条件：(1)公司经营管理发生严重困难，亦即公司陷入僵局;(2)继续存续会使股东的利益遭受重大损失;(3)通过其他途径不能解决。
分公司解散时，应当进行清算。公司解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
有限责任公司可以解散并注销的。确定公司解散后，由股东组成清算组，对公司进行清算，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公司强制解散不会导致执行中止的。只有公司终止后，尚未确定权利义务承受人的，才会中止执行，而公司被强制解散的，还要经过公司的清算，然后才能去公司登记机关申请注销，只要是公司未注销的，都可以强制执行，不能因公司被强制解散，就中止执行。
公司吊销是不可以换法人的。公司被吊销营业执照后，公司应当按照规定解散，然后在十五日内成立清算组，开始清算公司财产，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，这个时候就跟换法人无任何关系了。
公司营业执照被吊销未注销之前，公司无经营主体资格，但公司诉讼主体资格仍然存在，可以作为原告，也可以作为被告。根据我国相关法律规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
公司吊销后应该依法成立清算组，进行清算，清算结束后清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
根据我国相关法律规定，公司吊销后应当成立清算组，由清算组主持清算工作，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
公司注销后责任由谁承担应当根据不同的情形来分析。公司可能因为公司合并、分立、破产等原因而被注销登记。在公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
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