精选解答
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租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
借款担保合同要包括借款人、担保方、贷款人的详细信息，并应当三方经过充分协商，签订本合同。合同上还应当记载借款日期、金额、利率、用途、还款日期。还款期到还没还款的处理办法，借款方的借款由担保人用什么作担保。
借款合同不能变更为买卖合同。借款和买卖交易是不同的两种民事法律行为，所以借款合同不能变更为买卖合同的，进行买卖交易的，另行签订买卖合同。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
一方提前终止承包合同属于违约行为，合同有约定的，按照约定赔偿;合同没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
终止承包合同不算辞退。辞退是指用人单位解除劳动合同的行为，而承包合同不是劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;等等。
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
土地承包合同可以转让，但要符合以下原则：(一)依法、自愿、有偿;(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;(三)流转期限不得超过承包期的剩余期限;(四)受让方须有农业经营能力或者资质;(五)在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。
一、由承包方先向发包方提出转让申请，发包方同意后，由承包方依法与受让方签订书面土地流转合同;二、合同签订后，受让方可以向发包方申请，办理农村土地承包经营权证变更、注销或重发手续。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；用人单位只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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