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用工合同违约金怎么算

2024.04.15 合同纠纷 998人浏览举报

解析

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；
3、用人单位只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。

法律依据: 《劳动合同法》第三条｜https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx

报告编号：NO.20240415*****

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作者

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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