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劳动争议仲裁期限是多久

劳动争议调解的期限是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2022.01.06 1491人看过
怀孕员工可以解除劳动关系吗

女职工怀孕期间不可以解除劳动合同，但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度，单位有权解除劳动合同。根据法律的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同。

袁超律师 2022.01.06 1672人看过
劳动争议申请仲裁的时效为几年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

袁超律师 2022.01.06 1255人看过
事实劳动关系多久认定

事实劳动关系认定时间为自事实劳动关系结束后一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2022.01.06 1662人看过
竞业限制约定法院管辖有效吗

竞业限制约定法院管辖有效，我国《民事诉讼法》规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

袁超律师 2022.01.06 1438人看过
如何申请劳动仲裁索赔

1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份；2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。

袁超律师 2022.01.06 2051人看过
企业重组并购员工如何赔偿

企业重组并购，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.01.06 1574人看过
请假多久自动解除劳动关系

我国法律并未规定有请假多久自动解除劳动关系的内容，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。

袁超律师 2022.01.06 1897人看过
劳动仲裁确定劳动关系得多久

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。

袁超律师 2022.01.06 1230人看过
工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存

工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

袁超律师 2022.01.06 1546人看过