
仲裁确定劳动关系时间无固定标准。一般受理仲裁申请起四十五日内裁决,复杂可延期十五日。终局裁决自作出生效,非终局裁决不服可起诉,一审普通程序六个月内审结,简易程序三个月。实际审理时长受多种因素影响。

仲裁确定劳动关系一般需要五十日,长则六十五日。即劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。关于仲裁确定劳动关系要多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动仲裁是用来解决劳动纠纷的一种常见的方式,很多劳动者在工作中遇到了公司不公平的对待时,也会选择劳动仲裁的方式来帮助自己去维权。而在进行劳动仲裁的时候需要确定劳动者跟用人单位的劳动关系。看看华律网小编收集的资料。

仲裁确定劳动关系后,用人单位不服可起诉,未起诉不履行则劳动者可申请强制执行。确定后劳动者能主张权益,如未签合同双倍工资差额、补缴社保、经济补偿,涉及工伤还能申请认定及赔偿,劳动关系是维权重要基础。

通过仲裁确定劳动关系,首先要收集证据,像劳动合同、工资支付记录等;接着提出仲裁申请,向有管辖权的仲裁委提交书面申请及副本;最后仲裁委受理后安排开庭审理,根据双方证据和陈述裁决是否存在劳动关系。