员工在怀孕期间单位不能解除合同 ,如果单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行合同,也可以要求单位支付赔偿金。赔偿金以你在单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付一个月的工资。单位不支付赔偿金的,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿损失。
员工合同期满后,主动提出解约,双方协商一致确定交接,交接期员工发现自己怀孕,反悔,不想离职,公司可以解除劳动关系。
你好,可以委托律师书写,如果要申请,可以百度。
你好,协商一致签订即可,需要协助可以找我咨询。
您好!怀孕期间,公司不能解除劳动合同,若是这样,可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同,支付工资、生育津贴这些。建议您咨询律师做好维权。