如何申请劳动仲裁索赔

劳动仲裁是劳动仲裁委员会为解决各种劳动纠纷所设立的部门。目的在于保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐。如何申请劳动仲裁索赔？华律网小编整理了相关资料供大家阅读，希望对大家有所帮助。如何申请劳动仲裁索赔1、劳动者需到工商局查询并打印出所在

导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤如何申请劳动仲裁索赔,申请劳动仲裁应当提交以下材料问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。关于工伤如何申请劳动仲裁索赔的问题。华律网小编整理以下内容一起来看看吧。一、工伤如何申请劳动仲裁索赔1、劳动者...

当发生工伤事故时，受伤的劳动者是可以向单位申请经济补偿的，如果这其中出现纠纷，或者是赔偿金额没有谈妥，是可以申请劳动仲裁的。那么工伤如何申请劳动仲裁索赔？申诉人应当先自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

在现实生活中公司经营的过程中如果经营出现困难的，公司是有可能结业的，公司结业对劳动者的影响是比较大的，会造成劳动者失业，那么公司结业劳动者怎样申请劳动仲裁索赔的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

1.提交立案材料：当事人向仲裁委员会递交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单和公司工商资料等。2.仲裁受理：收到仲裁申请后，仲裁委员会应在五个工作日内决定是否受理。若决定受理，则需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司可以主动申请劳动仲裁的情况包括以下几种，1、受理时效规定。劳动争议仲裁委员会自收到符合要求的仲裁申请书之日起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起7日内发出受理通知书；对不予受理的，应当说明理由。仲裁委员会对符合受理条件的劳动争议案件，将以书面形式通知被诉人。被诉人则须在法定的应诉时限内向仲裁委员会递交符合要求的答辩书正本1份和按申请人人数提交副本若干份。2、预交仲裁费。劳动争议仲裁委员会处理的案件，按规定收取仲裁费，由申诉人预交，待案件审结后，由败诉方承担或视双方责任大小按比例分担。3、开庭审理。劳动争议仲裁委员会在开庭4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。在仲裁过程中，当事人经仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭或未经允许中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以做缺席裁决。4、处理案件时限。劳动争议仲裁委员会自决定受理该劳动争议后，在60日内结案。因特殊情况不能按期结案的，经仲裁委员会批准，可以延期30日结案。，如果满意请采纳答案，并给予评价。。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

被拖欠多久了?有些什么证据？

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您电询为您分析，最大 程度的维 护您的合法权益

您好，向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动者提出劳动争议仲裁申请时，应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处，向工作人员说明并携带申请书、身份证明、劳动关系证明等等有关材料申请立案，并且填写本人送达地址确认书。

你好，可以说一下你的情况