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需要。调岗属于变更劳动合同内容，需要双方协商一致签书面劳动合同变更协议。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
有效。公司签订的合同生效后，合同不因公司名称或者公司股东变更而失效，所以变更公司名称和股东后的合同具有法律效力。《中华人民共和国民法典》规定：合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
可请求人民法院确认霸王条款无效。霸王条款在法律上一般称为格式条款，从法理上讲，首先要看这个条款是否和国家强制性法律规定相悖，如果和国家法律规定相悖，该条款，当然无效，该条款无效不影响其它合法条款的效力。
不能。单凭购销合同是不能抵押的，必须有相关手续，或者其他有价值的财产提供担保。债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物;(二)建设用地使用权;(三)海域使用权;(四)生产设备、原材料、半成品、产品。
能，但要有法定可撤销的情形存在。合同可撤销的五种情形有以下这些：1、因重大误解订立的合同。2、因显失公平订立的合同。3、因欺诈订立的合同。4、因胁迫订立的合同。胁迫，是指因他人的威胁和强迫而陷入恐惧作出的不真实意思表示的行为。
能。劳务合同是可以有附加协议的，可以对相关事项进行补充说明，应当遵照执行。劳务合同如果满足法律规定的有效条件，劳务合同才有可能发生法律效力。如果劳务合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。
能。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
根据我国相关法律的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
承包合同未到期就要按照合同约定全面履行自己的义务。此外，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
是的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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