精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 劳务合同能不能有附加协议

劳务合同能不能有附加协议

2022.11.28 合同纠纷 1584人浏览举报
律师回答
能。劳务合同是可以有附加协议的,可以对相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳务合同如果满足法律规定的有效条件,劳务合同才有可能发生法律效力。如果劳务合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第一百五十八条
报告编号:NO.20221128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 夫妻之间能不能有赠与

    1、夫妻之间有赠与。2、夫妻一方将自己的财产赠与配偶的,该财产会依法成为受赠人的个人财产的,离婚后,受赠人对财产依法享有所有权,而赠与人不可以主张对该财产进行分割。

    王玉婷律师 2022.08.18 426人看过
  • 离婚能不能附加条件

    协议离婚不可以附加条件。因为离婚是发生在身份关系上的行为,对于发生在身份关系上的行为或与身份密切相关的行为附加条件的是违背公序良俗的,所以离婚不允许附近条件。及时附加了条件的,婚姻登记机关也会指出要求改正。

    上海恒善律师事务所 2022.12.15 200人看过
  • 劳务外包能不能转包

    1、劳务外包不能转包。2、我国法律禁止转包行为,根据法律规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。

    张保明律师 2022.08.18 165人看过
  • 房屋租赁合同能不能有滞纳金

    房屋租赁合同条款中可以约定滞纳金条款。租赁合同属于平等的当事人之间设立的房产租赁合同,只要双方协商一致,意思表示一致,合同的内容和形式不违法,不违背公序良俗,所约定的滞纳金条款有法律效力。

    王汉杰律师 2021.03.27 1317人看过
  • 违法来源的资金借款合同能不能有效

    违法来源的资金借款合同不能有效。根据法律规定,有效的合同必须满足的条件之一为不得违反法律、行政法规的强制性规定,而将违法来源的资金出借给他人的行为属于违反法律强制性规定的行为,所以该借款合同不具有法律效力。

    王衍祥律师 2023.12.15 147人看过
  • 继子女能不能有继承权

    1、继子女能有继承权。 2、被继承人生前未留有合法有效遗嘱的情形下,在法定继承程序之中,与被继承人形成实际扶养关系的继子女与被继承人的亲生子女享有同等的继承权,双方均有权依法成为被继承人的法定第一顺序继承人。

    赵彪律师 2024.03.04 270人看过
  • 企业用工能不能签劳务合同

    1、与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2023.07.20 149人看过
  • 劳务关系能不能认定工伤

    劳务关系不能认定工伤。根据法律,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.06.12 2935人看过
  • 借条被改能不能有法律效力

    借条被改是否有法律效力要分情况来判断:1、如果双方协议好更改过的借条是有效的,那么该欠条是有法律效力的。如果都没有认可变更后的欠条,并且又没有在更改的地方盖手印或者签字,那么就是没有法律效力的。2、如果借条是伪造的,则没有法律效力;3、但如果借条是书写错误进行修改的,双方之间有真实的借贷关系,则是有法律效力的。

    王衍祥律师 2024.03.14 168人看过

刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 33500

    精选解答
  • 42313724

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 放弃继承权不能附加条件
    继承权是继承人享有的权利,一般而言,人们可以选择放弃某一项权利。然而,如果继承权的放弃是为了拒绝履行赡养义务,则放弃继承权的行为无效。接下来,华律网小编为大家介绍相关产品。放弃继承权不能附加条件不能。问题回答:某先生的妹妹不能以不给父亲看病
  • 劳务协议也不能随意解雇职工吗
    劳务协议也不能随意解雇职工吗?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
  • 劳务关系不能申请工伤吗
    单位聘用的职员实际上存在的是劳务关系而发生受伤情形的是不能进行工伤认定的,因为劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任,雇员可以直接向人民法院起诉。
  • 有劳务纠纷不能进行录用吗
    劳动者如果有劳务纠纷,一般在解决了劳务纠纷以后入职比较好。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。关于有劳务纠纷是否不能进行录用的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳务合同就不能走工伤了吗
    劳资合同首要体现的乃是劳务关系,而非传统意义上的合约关系。若劳务工作者因此遭受人身伤害事故,将按照雇佣关系中的人身损害赔偿规定进行解决,而无法申报工伤认定。在劳务过程中,若劳工因工作原因遭受伤害,应根据双方在事故中所犯下的过失,各负其责。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复