工资福利精选解答

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工资福利

南京工资标准

月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

袁超律师 2022.12.01 5676人看过
工龄25年退休工资

25年工龄退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。工龄可以视作养老保险交纳年限，缴纳年限越高退休工资越高。养老保险最低交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限。

袁超律师 2022.12.01 8791人看过
工资缴税比例

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

袁超律师 2022.12.01 4537人看过
养老金领取的政策

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

张燕鹏律师 2022.12.01 6504人看过
工地欠工资不给怎么办

工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

袁超律师 2022.12.01 6150人看过
北京退休金计算

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

袁超律师 2022.12.01 4644人看过
公司拖延工资怎么办

根据我国相关法律规定，劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据法律的规定依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

袁超律师 2022.12.01 2549人看过
私人企业拖欠工资怎么办

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

袁超律师 2022.12.01 2645人看过
实习期应该有工资吗

有的。毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。

袁超律师 2022.12.01 4647人看过
公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定

公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2022.12.01 3076人看过