劳动合同精选解答

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劳动合同

加班超时多少可解除劳动合同

加班超时一般是不会解除劳动合同的，但一般会支付加班的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.03.29 1408人看过
员工解除劳动合同的条件有哪些

根据相关法律规定，员工解除劳动合同的条件有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

袁超律师 2022.03.29 1323人看过
劳动合同期内辞职要给违约金吗

劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

袁超律师 2022.03.29 2130人看过
什么是保密协议和劳动合同

根据相关法律规定，保密协议是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

袁超律师 2022.03.29 1194人看过
跳槽违反劳动合同的赔偿标准是怎么规定的

因跳槽解除劳动合同违反双方的相关规定的赔偿标准一般是不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。根据相关法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

袁超律师 2022.03.29 1279人看过
劳动合同中关于工资的规定是什么

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

袁超律师 2022.03.29 1715人看过
员工解除劳动合同怎样补偿

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

袁超律师 2022.03.29 1563人看过
签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。根据相关法律规定，用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

袁超律师 2022.03.29 2465人看过
没有续签劳动合同的有赔偿吗

根据相关法律规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照相关法律的规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

袁超律师 2022.03.29 1088人看过
员工自动解除劳动合同的行为是否合法

员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

袁超律师 2022.03.29 1395人看过