劳动合同精选解答

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劳动合同

用人单位变更不影响劳动合同履行的事项是哪一些

根据法律规定，1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化，由变更后的单位继续履行原合同。

张燕鹏律师 2022.09.13 299人看过
公司不签劳动合同违法有哪些处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 425人看过
公司不签劳动合同违法会有什么处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 275人看过
公司不签劳动合同违法有什么处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 301人看过
法律规定公司不签劳动合同违法会有什么处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 229人看过
法律上公司不签劳动合同违法会有什么处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 246人看过
公司不签劳动合同违法有些什么处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 253人看过
公司不签劳动合同的违法会有什么处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 263人看过
公司不签劳动合同违法会有哪些处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 302人看过
公司不签劳动合同违法的怎样处罚

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因此企业在时应支付双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

张燕鹏律师 2022.09.06 296人看过