劳动合同精选解答

全部分类

全部交通事故刑事辩护婚姻家庭劳动纠纷房产纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置合同纠纷工程建筑知识产权公司法海事海商侵权综合涉外法律行政诉讼

劳动合同

退休前多久不可以解除劳动合同

在本单位如果连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者符合相应情形的，用人单位不得解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.24 3772人看过
员工病假多久单位可以解除合同

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，符合相应情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.24 2949人看过
劳动合同需要提前多久提出解除合同

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

袁超律师 2022.11.24 1671人看过
员工离职多久解除劳动合同

提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

袁超律师 2022.11.24 1512人看过
工厂自离多久自动解除劳动合同

工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。法律规定，劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可随时通知用人单位解除合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

袁超律师 2022.11.24 2541人看过
自动离职多久合同解除

自动离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

袁超律师 2022.11.24 2358人看过
拖欠工资多久可以解除劳动合同

拖欠工资可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。根据法律的规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.24 2814人看过
合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗

不合法。依据我国相关法律的规定，劳动合同到期后用人单位不续签，而要求待岗培训的，是违反相关法律规定的行为，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。

蔺晓晗律师 2022.11.24 1979人看过
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

蔺晓晗律师 2022.11.24 2001人看过
两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办

两次合同到期，公司不签无固定期限合同的，劳动者可以要求相应的补偿金。根据法律规定：用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

蔺晓晗律师 2022.11.24 3263人看过