劳动合同精选解答

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劳动合同

劳动合同可无期限吗

劳动合同可以无期限。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有法定情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 1791人看过
无固定期限劳动合同有终止期限吗

无固定期限劳动合同没有终止期限。法律规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 1759人看过
劳动合同里试用期算合同期限吗

劳动合同里试用期算合同期限。根据法律的规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

袁超律师 2022.11.25 1397人看过
劳动法有无期限合同吗

有。《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 1284人看过
企业解除劳动合同要提前一个月吗

企业解除劳动合同要提前一个月。公司解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照法律规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者。

袁超律师 2022.11.25 1972人看过
试用期算劳动合同期限吗

试用期算劳动合同期限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

袁超律师 2022.11.25 1597人看过
因劳动者不能胜任工作要终止合同需要提前多久通知

根据我国相关法律条文的明确规定，因劳动者不能胜任工作要终止合同得提前30天通知，没有提前通知的，公司需要额外支付劳动者一个月工资才能解除合同。

袁超律师 2022.11.25 2360人看过
签订劳动合同可以是无期限的吗

签订劳动合同可以是无期限的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 2080人看过
劳动合同期限包含试用期吗

劳动合同期限包含试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

袁超律师 2022.11.25 2715人看过
三年劳动合同可以约定几个月的试用期

三年劳动合同的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2022.11.25 2189人看过