劳动合同精选解答

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劳动合同

劳动合同约定半年内离职扣工资合法吗

劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外,不能约定劳动者承担违约金。

刘峰飞律师 2022.11.26 286人看过
违法解除劳动合同责任有什么

违法解除劳动合同责任：违法解除劳动应该给予劳动者二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

刘峰飞律师 2022.11.26 243人看过
劳动合同约定条件包括合同期限吗

劳动合同约定的条件包括合同期限。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限等。

袁超律师 2022.11.25 1582人看过
员工可以提前解除劳动合同吗

员工可以提前解除劳动合同，转正后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 1612人看过
哪些情形下劳动合同终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的等。

袁超律师 2022.11.25 1798人看过
劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗

劳动者解除劳动合同需要提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

沈健律师 2022.11.25 1634人看过
劳动合同没有盖骑缝章还有法律效力吗

劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

袁超律师 2022.11.25 1845人看过
用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗

用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工，但是不能给其他用人单位造成损失。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

袁超律师 2022.11.25 1978人看过
劳动合同是不是必须签的

劳动合同是必须签的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

余陆逊律师 2022.11.25 2832人看过
保密协议纠纷可以直接去法院起诉吗

员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷。

袁超律师 2022.11.25 2728人看过