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报告编号：NO.20221125*****
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公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要向原判法院递交上诉状。法定期限内向上一级法院提起上诉：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
不离婚能直接去起诉抚养费。根据相关法律的规定：婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。
离婚不是直接去办理就可以，还需要事先准备好离婚协议或者起诉状。如果是协议离婚的，需要双方先达成离婚协议才能去办理；如果是诉讼离婚的，也需要一方先写好起诉状然后才能到法院提起离婚诉讼。
有港澳通行证不可以直接去香港。需要同时办理了港澳通行证签注之后才能够去香港。如果办理了一年一次或一年两次的签注，就能在一年时间去香港一至两次。
发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。
离婚可以直接向人民法院起诉。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
离婚如果是协议离婚的，是直接去民政局办就可以了。但是如果是诉讼离婚的，就要由男女一方向人民法院提起诉讼。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《民法典》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。
民事纠纷可以直接起诉，当事人要起诉的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。如果该起诉符合法定条件，人民法院则会在七日内立案并且通知当事人，如果不符合条件则人民法院会在七日内作出裁定书不予受理。而起诉的法定条件包括：1、原告应当是与案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；2、诉讼要有明确的被告；3、要有具体的诉讼请求及事实和理由等；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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