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劳动关系

  • 劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系

    如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件 等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。

    袁超律师 2018.10.31 1830人看过

  • 如何处理事实劳动关系

    用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。

    韩静律师 2018.10.30 1550人看过
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