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不能。工伤保险，是国家为了保障职工合法权益而实行的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险，并缴纳保险费。人身意外伤害险是一种商业行为，是非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买意外伤害保险。
员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿和交通赔偿可以都申请，但该交通事故需要被认定为工伤。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
申报办理流程：纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请；税务机关受理后，办理开通网报，并发放网报时所需的用户名和密码；缴费单位（人）在办理完开通手续半个工作日后。
立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。工亡补助金按照全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。
职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员; 用人单位按规定缴纳工伤保险费;工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
工伤保险的死亡证明的主要内容是：申请人和被申请人以及法定代表人的基本信息，请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由。
擅自顶替工作不算工伤。擅自顶替工作其实际上该工作的人没有在工作，而找了一个跟用人单位有劳动关系或者没有劳动关系的人在工作，而实际上在这种事件中，受害人在工作上是没有被用人单位允许的，受害者在这件事中其实是不符合规定的工作时间，工作场所的。
擅自顶替工作不算工伤。擅自顶替工作其实际上该工作的人没有在工作，而找了一个跟用人单位有劳动关系或者没有劳动关系的人在工作，而实际上在这种事件中，受害人在工作上是没有被用人单位允许的，受害者在这件事中其实是不符合规定的工作时间，工作场所的。
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