精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工死亡工伤保险怎么赔偿

员工死亡工伤保险怎么赔偿

2021.09.18 劳动纠纷 1652人浏览举报
律师回答
直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
(一)丧葬补助金
按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。
(二)一次性工亡补助金
根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
(三)供养亲属抚恤金
根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工死亡工伤保险如何赔偿

    直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

    林鹏律师 2020.04.01 1599人看过
  • 工伤保险员工死亡怎么赔

    其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

    袁超律师 2019.08.01 1989人看过
  • 工伤保险死亡如何赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    李彩红律师 2020.06.15 1363人看过
  • 员工工伤工伤保险怎么赔偿标准

    发生工伤后,要先申请工伤认定,之后才可以申请伤残鉴定,并根据伤残等级计算赔偿。员工工伤保险赔偿标准:一级至四级伤残待遇标准;一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月。

    刘杰律师 2019.08.01 2937人看过
  • 企业工伤保险死亡如何赔偿

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    袁超律师 2020.06.22 1702人看过
  • 没有工伤保险死亡如何赔偿

    我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    刘杰律师 2020.07.27 1042人看过
  • 员工工伤保险赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1641人看过
  • 工伤死亡未买工伤保险怎么赔偿

    工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    袁超律师 2020.03.30 1937人看过
  • 无工伤保险员工工伤企业如何赔偿

    职工工伤,但是单位没有为其缴纳工伤保险的,其工伤待遇全部由用人单位支付。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1207人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78750502

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 员工死亡社保赔偿标准
    员工在公司工作的时候,公司应该给员工购买社保,社保中就包括医疗保险等,死亡之后社保应该怎样进行赔偿?相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 员工工伤死亡家属怎么赔偿
    关于员工工伤死亡家属怎么赔偿的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!员工工伤死亡家属怎么赔偿?员工工伤死亡家属应当是从工伤保险基金当中赔偿相关补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
  • 员工意外死亡公司如何赔偿
    员工意外死亡公司赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。关于员工意外死亡公司如何赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 员工工伤死亡家属怎么要赔偿
    关于员工工伤死亡家属怎么赔偿?的问题,一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、员工工伤死亡家属怎么赔偿?员工工伤死亡家属应当是从工伤保险基金当中赔偿相关补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
  • 员工过失致人死亡赔偿责任
    我们每个人都会有粗心大意的时候,如果是小事情还可以理解,假如过失致人死亡怎么办?如果是在工作中过失致人死亡呢?今天华律网小编将为各位详细的介绍过失致人死亡罪的相关法律知识,希望您能得到帮助。一、过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。
  • 员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办因工伤事故死亡的。但是没有工伤保险怎么赔偿怎么赔偿?
    你好,如果破产清算后还没钱,就没办法了
  • 死亡赔偿金和工伤保险可以同时赔偿吗
    您好,建议律师协助处理,为您争取最大的权益
  • 死亡赔偿金和工伤保险可以同时赔偿吗
    你好,法律条文没有明文规定不能得双份,常规的做法得不到双份。 1、从法理上说,一个人所得到的伤害赔偿,是对应所受伤害发生的,受伤害大赔偿多,受伤害小赔偿少,很难想象一个伤害可以获得两个赔偿的。 2、还是从法理上理解,法律是没有明确规定不能得双份,但法律也没有规定可以得双份。这就出现了从你的角度看是没有规定禁止得双份,而从工伤保险部门的角度看是没有规定要执行得双份。 3、从利益相关上理解,工伤保险管理部门是不愿意支出的。而给不给的决定权不在你手上,而在工伤保险部门的手上。 4、从实践上说,大家都是先事故赔偿,工伤保险补差的,这是惯例
  • 请问,公司缴纳工伤保险,在工作以为,死亡,有赔偿吗?
    你好,可以主张非因工死亡抚恤金
  • 工伤死亡的,除了工伤保险的赔偿外,单位是否也要再额外赔偿?
    停工留薪期护理:生活不能自理的工伤职工在停工留薪需要护理的,由所在单位负责,单位未安排护理,由单位支付护理费。住院伙食补助费,到统筹地区以外所需交通食宿费由工伤保险基金支付。医疗费从工伤保险基金支付,按目录标准。工伤康复费、辅助器具费从工伤保险基金支付。员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬费6个月×统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金:全国城镇居民人均可支配收入×20,今年876880元,供养亲属抚恤金:配偶死者本人工资×40%,其它亲属30%,孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%,按月计算。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复