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  • 工伤医疗待遇包括哪些

    工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

    李姗姗律师 2023.12.22 1452人看过
  • 工伤医疗期是多久

    停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期,需要在停工留薪期满前的一定期限内提出,该一定期限具体到各地方又有不同的标准。

    2023.12.22 2467人看过
  • 外包工程工伤事故怎么赔偿

    工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。办理了工伤保险的农民工,由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了意外伤害保险的农民工,由保险公司根据保险条款给予赔偿,不足部分由施工企业负担。

    袁超律师 2023.12.19 2374人看过
  • 工程转包发生工伤后由谁承担赔偿责任

    我国法律规定,工程转包后造成工伤事故的,承包人是经过合法注册的用人单位,具有法定用工主体资格的,由承包人承担工伤保险责任;承包人不具有法定用工主体资格,由具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。

    袁超律师 2023.12.19 2924人看过
  • 工程居间费一般几个点

    工地工伤骨折赔偿标准如下:1、治疗费、护理费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;4、因误工减少的收入。

    袁超律师 2023.12.19 28397人看过
  • 建筑工程的工伤事故怎样处理

    发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。

    袁超律师 2023.12.19 1212人看过
  • 工伤医疗费用报销比例

    若您的单位未按规定缴纳工伤保险的话,您的工伤医疗费用全部由您的单位负担,即您的工伤医疗费用报销比例为100%;若您的单位按规定缴纳了并且您发生工伤的医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用。

    袁超律师 2023.12.19 4045人看过
  • 工伤住院医疗费

    工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。

    袁超律师 2023.12.19 1614人看过
  • 员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗

    员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

    袁超律师 2023.12.19 1253人看过
  • 北京市一次性工伤医疗补助金标准是什么

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。

    袁超律师 2023.12.19 9621人看过