精选解答
精选解答
可以。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的法律关系，所以劳动者因交通事故申请工伤认定的，可以同时向肇事方主张赔偿。根据法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，进行工伤认定后，仍然可以提起民事诉讼请求民事赔偿。
退休人员发生工伤没有签订劳动合同或者未购买工伤保险的，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
七级伤残赔偿标准为本人工资×13个月。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27个月。二级伤残：本人工资×25个月。三级伤残：本人工资×23个月。
1、退休公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
工伤和解除劳动合同是两个概念；工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴，跟解除合同赔偿两个概念；如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资。
按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤保险条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
工程建设项目合同工期延长的，施工企业应当于合同工期到期前，凭建设单位与施工单位签订的补充合同或其他有效证明材料，到社会保险经办机构办理延期备案手续。工伤保险期限不得超过工程建设项目竣（交、完）工合格验收的期限。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
路光亮律师
22823人看过
刘云海律师
19284人看过
苏明浩律师团队律师
10434人看过
金亮律师
5085人看过
江苏致祥律师事务所
3140人看过
陈绍熙律师
袁超律师
张燕鹏律师
李键键律师
