可以的,是什么纠纷,为了给您最好服务,可以点击薛律师头像,对我进行追加咨询。
工伤的主要流程为:职工发生工伤的,用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,职工本人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。完成工伤认定并且拿到工伤认定决定书后,可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,然后按照伤残等级确定赔偿数额。用人单位为员工购买了工伤保险的,由保险支付赔偿金,没有购买工伤保险的,由用人单位赔偿。
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您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信,。(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
你好,若公司缴纳了工伤保险可以向相关部门申领工伤赔偿待遇;若公司没有缴纳过工伤保险则由公司承担赔偿责任。公司缴纳工伤保险了吗?工伤鉴定结果怎么样?可以告知我更详细的情况,以便我帮助解答
你好,合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。