高温补贴精选解答

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高温补贴

高温假是什么条件

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

袁超律师 2022.12.07 1797人看过
青海省高温补贴标准是怎样的

用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。

袁超律师 2022.12.06 1953人看过
劳动法的高温补贴是怎么规定的

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

袁超律师 2022.12.02 6400人看过
养老院床位补贴怎样规定的

新建民办养老机构每张床位一次性补助3000元，改扩建机构每张床位一次性补助2000元。各地要建立民办公益性养老机构建设补贴制度。对符合条件的民办公益性养老机构（含租用期限在10年以上的）新建机构每张床位一次性补助3000元。

袁超律师 2022.11.30 3987人看过
广西高温补贴发放标准是什么

连发5个月，每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。根据国家有关规定和广西实际情况，享受高温津贴。高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。

袁超律师 2022.11.30 3791人看过
劳动法关于高温补贴的规定有哪些

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

袁超律师 2022.11.30 3412人看过
高温津贴具体包括哪些

高温津贴具体包括哪些要看当地的有关规定。法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

袁超律师 2022.11.30 6274人看过
高温补贴一般是哪几个月

高温补贴是6月至8月，高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

袁超律师 2022.11.30 12774人看过
高温补贴是强制性的吗

高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

袁超律师 2022.11.29 10313人看过
高温补贴是否缴纳个税

单位发的高温费要交个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

袁超律师 2022.11.29 3748人看过