室内工作有高温补贴吗

只要用人单位安排你在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，或者你的办公室温度无法降低到33℃以下，就应当向你发放高温津贴。此外，对于......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

室内工作者实在太多了，在写字楼里的基本都是室内工作。那么在夏天室内工作者会不会有高温补贴呢这就需要我们对高温补贴有详细的了解，才能知道我国政策的具体规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

中国各地逐渐开启了夏天模式，每天真的是越来越热了。炎热的天气让人备受煎熬，甚至酷暑可以影响人们的健康，那么高温补贴政策就是为了保护大家的权益。所以高温补贴是什么，高温补贴室内有吗下面就让华律网小编带您了解一下吧!

我们知道夏天到了，作为职工来说比较关心高温补贴的问题，很多人都知道在户外作业的劳动者是有高温补贴的，但是如果在室内的话有没有呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

高温补贴是我国政府为提高劳动人民优待推出的一项政策，是针对那些工作条件比较恶劣的工作人员，一般工作时环境温度在33℃以上的都属于高温补贴范围。那么，室内作业有高温补贴吗针对这个问题，华律网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。

您好您有任何不懂的法律学问都能够咨询我们，能够约律师细谈，让律师给你出计划

【法律意见】　　公司 的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

一般指工作环境温度超过35度，就可以领取高温补贴

您好，按照法律规定，室内吹空调员工是没有高温补贴的。法律分析：1、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2、按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。 法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，

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