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劳动法关于高温补贴的规定有哪些

2022.11.30 劳动纠纷 3212人浏览举报
律师回答
《关于高温补贴的规定有哪些》

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十条、第十七条
报告编号:NO.20221130*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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