各个地区对于高温补贴的规定不一,北京的发放时间是6到8月,室外露天作业每人每月不低于180,在33°以上室内工作每人每天不低于120。上海的发放时间是6月至9月,安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
《劳动法》年假的规定--年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
(一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
具体根据医疗期计算病假时长: 职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算六个月的,按十二个月内累计病休时间计算:九个月的按十五个月内累计病休时间计算等等。 病假期间工资问题:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有。