辞职/辞退精选解答

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辞职/辞退

2023年女工人55岁可以退休吗

可以，根据中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

袁超律师 2022.12.02 5463人看过
辞职要怎样的手续

首先以书面的形式写辞职信，之后和你的上级主管详谈，请求批准和支持，其次着手交接工作，人事办理人事手续，开具退工单，将档案转出，最后开具离职证明。

袁超律师 2022.12.02 3092人看过
辞职要怎样的手续

首先以书面的形式写辞职信，之后和你的上级主管详谈，请求批准和支持，其次着手交接工作，人事办理人事手续，开具退工单，将档案转出，最后开具离职证明。

袁超律师 2022.12.02 3092人看过
辞职公司不批准应该怎么办

根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

袁超律师 2022.12.02 5495人看过
员工主动辞职是否有经济补偿金

员工主动辞职是有经济补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的；未及时足额支付劳动报酬的而解除劳动合同的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的而解除劳动合同的。

袁超律师 2022.12.02 3209人看过
公司辞掉员工赔偿多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 3954人看过
员工怎么辞职

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是职工提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

袁超律师 2022.12.02 4507人看过
离职的程序是怎样的

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

袁超律师 2022.12.02 5554人看过
被公司辞退经济补偿金怎么算

赔偿标准如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 5702人看过
辞职是否要提前一个月提出

根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

钱国明律师 2022.12.02 11649人看过
解雇员工赔偿标准是多少

解除员工劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 3510人看过