精选解答
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一、城镇“零就业家庭”：城镇“零就业家庭”是指本市非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员，均进行了失业登记，且无一人就业的家庭。二、农村“零就业家庭”：农村“零就业家庭”是指本市农业户籍家庭中，男16-59周岁，有劳动能力的家庭成员，既未从事一产（农，林，牧，副，渔）经营项目，又均进行了转移就业登记，且无一人在二、三产业就业的家庭。认定条件：1、家庭成员均为本地市户籍。2、在法定劳动年龄内。3、有劳动能力、就业愿望和求职记录。
企业不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，企业克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
解雇职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的解雇主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是职工自身错误导致被解雇的，不需要赔偿。
见习期与试用期的区别：见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限；试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的，用人单位进行考核，劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。
如果调解不成，很可能影响在单位的前途，但不至影响劳动合同的解除。一般而言，用人单位不会容留提起仲裁的劳动者。仲裁败诉，就是诉求得不到支持，没有其他不良后果。若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。
端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定，法定节假日上班也属于加班，用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者，并且不得用调休来代替。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
劳动者产假的规定根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
如果是合法裁员，按照员工在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。
需要赔偿的。哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双倍赔偿，但如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形被辞退的没有赔偿。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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