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劳动保障部门12333投诉成功之后，7个工作日可以有结果回复。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
失业金在正常情况下都是按月领取的，能够进行一次性领取的就只有两种情况。第一 是农村户口，第二种在再次就业之后可以领取创业金，也就是就业前没有领取完的失业金并且是一次性申领。
强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
怀孕可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，因此职工在生产前可以及时提出休假的申请，经单位负责人同意的，就可以提前休产假，享受相应的产假待遇。
有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。
在中国职工有权参加和组织工会，但建立工会需要上一级工会批准。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
意外险是一般的消费型产品，100万保额的意外险每年大概2000-3000就可以了，同时还包括意外医疗费用和意外残疾等。人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。
到区县以上劳动就业部门开。辅助材料：在有效期内的劳动手册、失业证、就业证；街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明；办理失业证明需身份证和户口本，在户籍所在地劳动部门办理。
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