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国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
由于各地区经济水平有所差异，因此五保户供养经费待遇也是有所不同的，但不管是那个地区，所给予的五保供养经费不能低于当地农村居民上一年度人均纯收入的60%。
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
使用账号与密码登录电子申报系统，点击左上的“申报缴纳”，进入申报画面。点击“申报”，进入个人所得税申报界面，填好资料。点击“检验及计税”按钮，点击“申报预览”按钮，点击“缴税”按钮进行缴税。
恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。表现形式·为：低价承接工程，高价讨要工资。
劳动者如果不依法辞职，随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。被保险人亦称“保户”，是受保险合同保障的人，在保险事故发生时或保险期满时有权按保险合同向保险人请求损失赔偿或领取保险给付金。被保险人可以是法人，也可以是自然人。
路光亮律师
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