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报告编号：NO.20240424*****
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法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
我国法律没有“恶意讨薪罪”这一罪名，只规定了恶意欠薪罪，所以不能以恶意讨薪罪立案。但如果在恶意讨薪的过程中，出现了轻伤以上伤情的，可以根据伤情鉴定，以故意伤害罪立案追诉。根据《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
得根据恶意讨薪的行为来看，有可能构成诈骗罪，也有可能构成敲诈勒索罪，主要看是通过何种方式进行恶意讨薪。恶意讨薪”的表现形式：1、低价承接工程，高价讨要工资。2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。
包工头若通过滋扰生事、围堵施工场所，导致企业无法正常生产经营或工地无法施工，情节严重的情况下，可能涉嫌构成寻衅滋事罪。包工头作为带领农民工讨薪的代表，应通过正当途径讨薪。
恶意竞标是指:内外勾结，泄露竞争对手的资料。串标，围标或者说是找些单位陪标。提供虚假的资料，包括资质等。恶意中伤竞争对手等。投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效。
农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：首先、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉。
1、十三薪：是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪。2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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