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工亡赔偿标准

2024.04.24 劳动纠纷 2843人浏览举报
解析
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
报告编号:NO.20240424*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    工亡赔偿标准包含三方面。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍;供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属。
  • 工亡赔偿标准
    一次性的补贴是去年全国城镇居民平均年收入的20倍;丧葬费是当地上年度职工月平均工资的6倍;抚养费的话是跟据你工资来算的,配偶拿40%,其他亲人30%,有特殊情况的还可以多加10%。但是所有这些加起来不能超过你的工资!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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