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没签合同辞职直接走人违法吗

2022.11.17 劳动纠纷 16136人浏览举报
律师回答
劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。
没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。劳动者不能随时辞职离开,应该依法履行提前告知义务,这样才能有效保护劳动者自己的合法权益。
没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条
报告编号:NO.20221117*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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