精选解答
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  • 轻伤鉴定标准赔偿费用包括哪些

    轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。

    沈辉律师 2018.12.06 1806人看过
  • 保险合同中不可抗辩条款有哪些

    在被保险人生存期间,从保险单签发之日起满一定期限(1年或2年)后,除投保人停缴续期保费外,保险人不得以被保险方投保时未履行如实告知义务为由否定保险合同的有效性。

    沈辉律师 2018.12.06 1865人看过
  • 保险合同解除期限有多长时间

    当事人可以约定解除权行使的期限,期限届满当事人怠于行使的,解除权消灭,比如当事人约定出现某种情形,可以在30天内行使解除权。那么在合同约定的事由出现30天后,当事人便不能再要求解除合同,必须继续履行合同。

    沈辉律师 2018.12.06 1999人看过
  • 保险合同终止的效力是怎样的

    指因保险合同期限届满而终止。这是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。凡保险合同订明的保险期限届满时,无论在保险期限内是否发生过保险事故以及是否得到过保险赔付,保险期限届满后保险合同按时终止。

    沈辉律师 2018.12.06 2164人看过
  • 保险合同终止的后果是什么

    保险合同终止后,由合同所确定的权利义务将不复存在,双方都不必继续履约。保险合同终止是指保险合同成立后因法定或约定事由发生,使合同确定的权利义务关系消灭,法律效力完全消失的事实。

    李姗姗律师 2018.12.06 1580人看过
  • 一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗

    一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。

    袁超律师 2018.12.06 2216人看过
  • 午休时员工突发重病是否算工伤

    只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。在工作岗位上发病,以及未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,无论多严重,都不是工伤。

    袁超律师 2018.12.05 1782人看过
  • 劳动者是否有权拒绝加班

    企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在法律限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

    沈辉律师 2018.12.05 1471人看过
  • 试用期是否可以超过法定期限

    试用期不能超过法定期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

    沈辉律师 2018.12.05 1643人看过
  • 职工是否需要缴纳生育保险费

    根据我国相关法律的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,所以职工不需要再行自己缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。

    沈辉律师 2018.12.05 1727人看过