劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳动争议诉讼的种类有哪些

劳动争议诉讼的种类有以下这些：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷等。

邱文峰律师 2021.03.11 1264人看过
工伤离职是否有补偿

工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的，有经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的等。

邱文峰律师 2021.03.11 1665人看过
工伤能否取得经济补偿金

工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的能取得经济补偿金：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

邱文峰律师 2021.03.11 1932人看过
劳务关系受伤怎么赔

劳务关系中没有工伤问题，提供劳务的一方在提供劳务期间受伤的，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

邱文峰律师 2021.03.11 1913人看过
到劳动局申请工伤要哪些材料

申请工伤需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

邱文峰律师 2021.03.10 1649人看过
办工伤申请有哪些手续

申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

邱文峰律师 2021.03.10 1096人看过
哪些主体可以申请认定工伤

可以申请认定工伤的主体有三类：1.职工所在单位。2.工伤职工或其直系亲属。3.工会组织。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

邱文峰律师 2021.03.10 1561人看过
工伤可以申请哪些赔偿

员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

邱文峰律师 2021.03.10 1480人看过
劳务关系出现损伤怎么赔偿

提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为受到损伤的，可以要求第三人进行人身损害赔偿。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等合理费用和因误工减少的收入。造成残疾的，应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

邱文峰律师 2021.03.10 1505人看过
劳动合同有诉讼时效吗

有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

邱文峰律师 2021.03.10 1294人看过