到劳动局申请工伤要哪些材料

依据国务院颁布实施的《工伤保险条例》第十八条之规定，在提起工伤认定申请时应向社保机构提交以下四种必备资料：（1）准确填写的工伤认定申请表；（2）与用人单位存在实际雇佣或服务关系的有效证明文件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

到劳动局申请工伤要提交下列材料：劳动者本人或者其直系亲属的身份证明;工伤认定申请表;书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。关于到劳动局申请工伤要哪些材料的问题，下面华律网小编为您详细解答。

发生工伤的时候发，如果劳动者人购买工伤保险的，想要获得工伤保险的赔偿就需要进行工伤的鉴定。工伤鉴定一般是用人单位在发生工伤之日起30日内进行申报的，那么到劳动局申请工伤鉴定的程序是如何的?下面由华律网小编为读者进行解答。一、到劳动局申请工伤

您可向本地的劳动行政管理机关（通常是由人力资源与社会保障局承担的职责，亦即所谓的劳动局）提交工伤鉴定申请，领取到配套的《工伤认定申请表》。本地的行政服务中心通常也会专门设置劳动工伤业务办理的专属窗口，方便公众自行前往领取相关表格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

依据工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤保险条例规定属于工伤的情形时，就可以向当地的劳动部门申请工伤的认定，申请工伤认定需要一定的材料，那么去劳动局做工伤认定要哪些材料?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

没关系，只要你的材料齐全，也是可以认定为工伤的。即便工伤认定不下来，也可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接起诉的

你好，单位不去认定的，需要自己向人社局申请工伤

你好一般是一个月左右时间

1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。 2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、受伤害职工的身份证复印件。 4、工伤认定申请书，

你好，需要以下材料：(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明; (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明; (六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。