劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

怎么解除无固定期限的劳动合同

可以通过三种方式解除无固定期限劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除：1、协商解除，当事人协商一致，劳动合同可以解除；2、法定解除，法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同等。

李澍青律师 2021.09.17 1599人看过
劳动仲裁可以追溯几年

劳动仲裁追诉期一年，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

李澍青律师 2021.09.17 1511人看过
纳税人享受赡养父母的专项附加扣除留存备查的资料包括什么

根据我国法律规定，纳税人享受赡养老人专项附加扣除，应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系;有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。

李澍青律师 2021.09.17 1748人看过
拖欠工资不给怎么处罚

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

李澍青律师 2021.09.17 1839人看过
劳动纠纷申请法院强制执行的期限是多久

劳动纠纷申请法院强制执行的期限是2年，申请强制执行的时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

李澍青律师 2021.09.17 2085人看过
交通事故牙齿保险理赔

牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入赔偿义务人应当予以赔偿。

张燕鹏律师 2021.09.17 2320人看过
劳动争议强制执行期限是多长时间

仲裁申请强制执行的期限为两年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

李澍青律师 2021.09.17 1443人看过
劳动仲裁有几年时效期

劳动仲裁的时效期是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

李澍青律师 2021.09.17 1285人看过
劳动合同不得约定哪些内容

除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：1.定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。2.除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金等。

李澍青律师 2021.09.17 1550人看过
公司经济裁员需要什么条件

公司经济裁员需要的条件：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

袁超律师 2021.09.17 1347人看过