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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司与你协商解除劳动合同，应按照此支付一年一个月工资作为补偿金。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
辞职信的主要内容是：尊敬的公司领导，首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。写上自己辞职的原因是什么，对此为公司带来的不便，我深感歉意。
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使在试用期内，单位也应保证最低工资标准。
养老保险交满15年后可以不交。但是如果有能力继续交的话，还是继续交的好。原因如下：交满15年之后不交：退休后领取的养老金很少。交满15年之后继续交：退休后领取的养老金比“交满15年之后不交”的人多。
法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
首先写明赡养人和被赡养人姓名，其次写：被赡养人：某某某，年老多病，无经济收入，独自生活困难很大。被赡养人现居的住房以及拥有的现金、财物任由本人处置，赡养人不得干预。本协议不尽之处，可随时补充修改，但须经各赡养人一致同意。
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